一本一本久久a久久精品综合小说_日韩中文字幕在线视频播放_中文字幕精品久久_久久亚洲国产精品成人av秋霞

咨詢電話

400-888-9999

微信咨詢

掃碼咨詢

掃碼添加微信

預約咨詢

首頁 網站優化 如何應對SEO接單中的效果問題?

如何應對SEO接單中的效果問題?

作者頭像 佚名
12-8 閱讀 seo接單

  一個傳統企業的老板求助于SEO,希望依靠這樣一種營銷方式較低成本的獲得訂單。這是基于市場競爭越來越大后的一種委曲求全的策略,可以這么說,大多數人都是受不了競價過高的成本后才想到SEO的。   SEO作為備胎的角色可見一斑。但真正聰明和有預見性的老板一定會在競價外,早早的布局SEO。因為雖然見效有周期,但一旦布局成功,相對其它競爭對手就形成了先發優勢,形成了壁壘。時間的功能性在這里就有巨大體現。

  我們在接觸不同的客戶時,都會遇到很多問題,與用戶溝通是需要很多技巧才能游刃有余的,如果用錯方法說錯話都可能導致我們會失去用戶,俗話說的好:客戶就是上帝。雖然在接觸客戶的時候,我們經常會受一些委屈,但沒有辦法,這就是我們的工作,我們的選擇,我們要有一個好的心態才能更好的去接觸客戶。

  好了,回到正題。作為SEO服務的提供者,面對有點猴急的老板們,該如何打消他心中關于效果,或投入是否會有產出的疑慮呢?他們心中顧慮就一個,花錢無所謂,但投入產出比是否能比其他方式高。只要做到高一些這個決策就是正確的。下面小編跟大家不一起來分析下關于如何應對用戶的問題?

  

  一、優化時間

  通常有這樣的共識,一個完全的新站,要上排名,通過站內有咨詢,甚至全國,基本都有3個月的周期,甚至更長,這是國內搜索引擎的規則決定的。當然不是沒有例外。SEO做的很多工作實際就是促成這樣的例外發生,比如用權重高的老域名,上線前做好優化,外部鋪墊,老帶新,蜘蛛池等等。但這是有很大變數的,搜索引擎的事,不是一個SEO服務商100%能控制的。所以為了保險通常在合作前會給一個常規的周期,這樣的把握性在8,90%。

  但三個月是否能讓需求SEO服務的傳統老板滿意呢?有點難,習慣了競價現投現賣的方式,讓他等三個月,他覺得你在忽悠,不是通過熟人關系認識的他也不放心。當然也有心大點的,會去勇敢嘗試。難免遇到投機者坑一把就走。看運氣了。

  這個時間差上的矛盾,有的人打太極,有的人通過靠譜的案例去說服他,尤其客戶見證視頻,或者跟名人合影,有的人通過不間斷的拉感情。現在通訊手段發達了,加個微信或QQ,通過不斷的推送朋友圈增進信任或認可。這都是無可厚非的。這些方式都很好,做好細節,更重要的是用心的去做,保證服務質量,這樣便可以解決全國問題。

  至于時間上做百分百保證,等于做沒有把握的承諾,對于這樣的承諾作為需要服務的老板需要警惕,原因前面已提到,搜索引擎排序的主動權不在服務商手里,有經驗的服務商只能做到盡可能在三個月基礎上縮短排名周期。

  二、關鍵詞能否上百度首頁

  作為seoer,我想我們是比任何人都更加希望關鍵詞排名可以上百度首頁的,但我們更加清楚這是一個長期的過程,不是短時間就能完成的。現在的關鍵詞排名競爭是很強烈的,對不同的站點不同的關鍵詞做到首頁需要的時間也是不同的。面對此類客戶的提問,我們需要先給客戶大致的講解下SEO,之后給他們一個明確的優化時間。

  三、效果的精確量化

  習慣了競價的傳統老板,養成了一分錢見到一份效果的思維,全國花了300,來了2個咨詢,一月10000塊,來了50個咨詢。這種以結果為導向的思維是對的,是成本全國化,收益全國化的可靠方式。因為需求方的顯著需求,所以SEO服務商們必然會去這樣關注,也應該這樣關注。結果為導向,讓SEO服務商養成關注好詞,商業價值高的詞的排名,關注轉化率,關注用戶。這個思維對于自己提高服務水平及服務價值也是大有幫助的。

  所以在SEO中最為普遍的衡量效果的方式就是排名,各種宣傳也多是如此,多少詞多長時間維持在首頁,或者前三位,當然這中間有貓膩,沒搜索量的詞有排名也沒啥用,而且與核心業務相關性不高的也沒用,詢盤率低的詞也沒用,任何一個行業,產品總會有那么一些詞是主詞,被廣泛的接受,有些詞雖不被廣泛接受,但其轉化率卻更高,這關系到人性,沖動型的人他有他的搜索習慣,而他們總是最易全國的,這也是SEO工作的范疇,甚至為了取得全國的效果,有時候是核心因素。

  四、價格能否優惠一些

  目前國內SEO的價格是很便宜的,因為做SEO的人越來越多,但是客戶卻并不滿意,總是希望可以再優惠一些。但是我們也要生存的,SEO服務便宜不代表免費,很多用戶會提出關鍵詞有排名之后再免費給維護多久,面對這樣小氣的用戶,我們也不需要浪費自己太多的時間。

  在接單之前就應該告訴對方SEO的風險有多大,既然做seo就要做好兩手準備,不要答應的太死,如果答應的太死,優化不上去,肯定會出問題的。

  我的解決方法:

  1)、做好網站的優化記錄,向客戶提交你每周所做的工作,讓他看到你確實在工作;(提交你的工作記錄,是讓客戶直觀的看到你確實是在工作,而沒有忽悠他,即使做不去,一般的客戶也不會說出太多什么,如果比較較勁的客戶,可以直接用第二招的方法。)

  2)、針對關鍵詞進行分析,然后再分析競爭對手的網站以及他的網站所存在的差距,告訴他后期應該怎么改;很多時候,客戶對于自己的產品也不能很好的提供更多的相關知識,即使能提供往往資料也不全,(在這方面可以對客戶提供一些說法,如產品知識不全用戶體驗度不高等。)

  3)、告訴客戶不要著急,seo的效果,原來可能三個月可以做上去,可是百度的變化,以及網站的改版等多方面因素,可能會導致網站的上線時間推遲,(這種說法,一般你要主動找客戶去溝通,而不是等到對方來找你了,你再找借口)

一個傳統企業的老板求助于SEO,希望依靠這樣一種營銷方式較低成本的獲得訂單。這是基于市場競爭越來越大后的一種委曲求全的策略,可以這么說,大多數人都是受不了競價過高的成本后才想到SEO的。   SEO作為備胎的角色可見一斑。但真正聰明和有預見性的老板一定會在競價外,早早的布局SEO。因為雖然見效有周期,但一旦布局成功,相對其它競爭對手就形成了先發優勢,形成了壁壘。時間的功能性在這里就有巨大體現。

佚名 - 資深SEO專家

開耳 - 云優化創始人

資深SEO專家 | 20年行業經驗

AI將徹底重構SEO的底層邏輯,搜索不再是 "關鍵詞匹配" 的算法,而是 "用戶意圖理解" 的競爭。以 Google MUM、百度文心一言為代表的大模型,正在讓搜索引擎具備跨模態、跨領域的深度語義分析能力。這意味著,AISEO的核心將從 "優化頁面" 轉向 "構建能被AI識別的價值生態"。

佚名 - 資深SEO專家

小高 - 云優化合伙人

AI模型專家 | 23年行業經驗

AI不會取代SEOer,但 "不會用 AI的SEOer"會被取代。未來的 AI SEO 從業者,核心能力將從 "執行優化" 轉向 "AI策略指揮"。用AI數據分析工具快速定位用戶搜索痛點;判斷哪些領域適合AI批量布局,哪些領域需要人工深耕建立壁壘,本質上是通過AI的策略能力,而非被AI工具牽著走。

佚名 - 資深SEO專家

尋覓 - 云優化創始人

AI運營專家 | 18年行業經驗

AI應用的趨勢是:"通用大模型+行業知識庫+場景調優"成標配。工業實現全流程優化,醫療升級個性化方案,零售打通全鏈路經營。同時人機協同深化,AI解放重復勞動,人類聚焦策略創意,成為企業降本增效、創造增量價值的核心引擎。

佚名 - 資深SEO專家

海龍 - 云優化創始人

資深SEO專家 | 20年行業經驗

未來三年,AI 將徹底重構 SEO 的底層邏輯,搜索不再是 "關鍵詞匹配" 的游戲,而是 "用戶意圖理解" 的競爭。以 Google MUM、百度文心一言為代表的大模型,正在讓搜索引擎具備跨模態、跨領域的深度語義分析能力。這意味著,AI SEO 的核心將從 "優化頁面" 轉向 "構建能被 AI 識別的價值生態"—— 內容生產會更依賴 AI 輔助的 "用戶需求預判",外鏈和權威度的評估標準也將融入 AI 對內容關聯性的動態分析,傳統 SEO 的 "技巧紅利" 將逐漸消失,"價值紅利" 成為唯一通行證。

評論 (48)

評論列表

用戶1

2025/12/5 17:53:58

網站導出鏈接多少合適?核心判斷因素全指南

來自SEO專員的回復:

2025/12/8 14:07:48

感謝您的留言:市場上沒有絕對“最好”的SEO工具,關鍵看需求與預算。熱門工具可按功能分為關鍵詞研究、技術SEO、內容優化等四大類,Ahrefs、SEMrush等全面套件能滿足專業需求,Google系列免費工具適合入門或基礎優化。

用戶2

2025/12/5 17:53:58

如何選優質SEO公司?9大核心標準+避坑指南

來自SEO專員的回復:

2025/12/8 13:47:48

感謝您的留言:雇傭專業人士做SEO是否值得,需結合內部資源、競爭環境、預算等因素綜合判斷。若缺乏內部SEO技能與時間、行業競爭激烈,專業人士能憑借最新知識、高效策略節省時間成本、規避違規風險。

用戶3

2025/12/5 17:54:01

什么樣的帖子能成熱帖?通用+平臺專屬判定標準全揭秘

來自SEO專員的回復:

2025/12/8 13:27:48

感謝您的留言:網站收錄正常但排名無法提升,多因內容質量不足(缺深度與差異化)、關鍵詞策略不當(競爭激烈或相關性低)、用戶體驗差(加載慢、跳出率高)、外鏈質量數量不足及技術優化不到位(內鏈亂、標簽優化差)。解決需針對性提升內容價值、優化關鍵詞、改善體驗、加強外鏈建設與技術優化,逐步突破排名困境。

用戶4

2025/12/5 17:54:02

網站一天發多少文章合適?5大核心因素+3類網站建議

來自SEO專員的回復:

2025/12/8 13:07:48

感謝您的留言:搜索引擎蜘蛛通過多維度依據判斷網站更新,核心包括 HTTP 頭信息(如 Last-Modified、ETag)、內容變化檢測(如哈希值比較)、網站地圖更新、內部鏈接調整及抓取歷史分析,這些直接影響抓取頻率與收錄速度。高權重、高質量且穩定更新的網站,其更新更易被蜘蛛發現,了解這些依據可優化更新策略,提升內容收錄效率。

用戶5

2025/12/5 17:54:02

原創內容豐富度影響收錄?4大核心影響+4個提升方法全解析

管理員

2025/12/8 12:47:48

感謝您的留言,我們會盡快回復。

常見問題

立即獲取免費AI營銷方案

填寫下方表單,為您提供專屬的AI營銷解決方案,幫助您的企業實現營銷自動化,提升競爭力。

聯系我們

有任何問題或需求,請填寫以下表單,我們會盡快與您聯系

關于找不到模板

找不到模板依托AI技術,為企業提供營銷、運營及數據分析全場景支持,構建"AI+營銷"與"AI+運營"雙引擎服務模式。該模式不僅配備芯大腦輿情分析系統,更具備用戶行為數據的深度挖掘與精準洞察能力,為企業決策提供數據支撐。

通過AI大模型與新媒體高效協同,可助力企業搭建"內容生產-流量捕獲-商業轉化"的全鏈路增長閉環,驅動業務持續提升。從算法策略優化到品牌聲量管理,找不到模板始終以實戰成效為導向,幫助企業在數字浪潮中把握發展機遇,強化競爭優勢。

20+

行業經驗

3000+

服務客戶

5000+

成功案例

70+

專業團隊

聯系方式

電話微信同號

18810118859 / 邢經理

北京公司地址

北京市朝陽區東四環中路39號,華業國際中心B座212室

熱門標簽

一本一本久久a久久精品综合小说_日韩中文字幕在线视频播放_中文字幕精品久久_久久亚洲国产精品成人av秋霞
91亚洲一区二区| 亚洲免费视频播放| 精品嫩模一区二区三区| 久久久久久av无码免费网站下载| 欧美不卡在线播放| 亚洲制服中文字幕| 狠狠干狠狠操视频| 校园春色 亚洲色图| 少妇激情一区二区三区| 青青草av网站| 亚洲五月天综合| 中文字幕在线观看第三页| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 三日本三级少妇三级99| 三上悠亚av一区二区三区| 天天插天天操天天射| 成年人在线观看视频免费| 白嫩少妇丰满一区二区| 国产免费视频传媒| 久久黄色免费看| 日日噜噜夜夜狠狠| 伊人影院综合在线| 黄色a级三级三级三级| 日本女人高潮视频| 成人在线国产视频| 国产a级一级片| wwww.国产| 日韩视频在线免费播放| 精品人妻人人做人人爽| 国产精品333| 美女网站色免费| 天天综合五月天| 国产美女网站在线观看| 国产男女激情视频| 欧美xxxxxbbbbb| 男人日女人视频网站| 六月激情综合网| 在线观看国产一级片| 免费观看国产视频在线| 国产v片免费观看| 久草福利视频在线| 日本丰满大乳奶| 国产97在线 | 亚洲| 性猛交ⅹ×××乱大交| 色黄视频免费看| 青青青免费在线| 亚洲最大综合网| 中文字幕第88页| 天美一区二区三区| 欧美xxxx吸乳| 成人午夜精品久久久久久久蜜臀| 国产a视频免费观看| 欧洲黄色一级视频| 成人在线免费观看av| 国产情侣av自拍| 午夜激情av在线| 亚洲综合伊人久久| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 日韩中文字幕在线不卡| 丁香花在线影院观看在线播放| 亚洲高清视频免费| 日韩欧美一级在线| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 日韩欧美国产免费| 浓精h攵女乱爱av| 日本精品一区在线| 日本一区二区黄色| 青春草在线视频免费观看| 亚洲国产精品无码观看久久| 99色精品视频| 亚洲视频一二三四| 日韩成人手机在线| 99久久激情视频| 国产一级片中文字幕| 日韩一级性生活片| 一区二区三区 欧美| 美女在线免费视频| 国产精品97在线| 午夜国产一区二区三区| 国产资源第一页| 国产成人久久777777| 小说区视频区图片区| 九九九九免费视频| www,av在线| 午夜精品久久久久久久无码| 污污的网站免费| 精品久久久久久久久久中文字幕| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 日本xxx免费| 久久久久久久久久网| 日本中文字幕精品—区二区| www.日本在线播放| 天天操精品视频| 人妻少妇精品无码专区二区| 国产精品免费看久久久无码| www日韩视频| 久久av综合网| 国产精品久久久久久久99| aa在线免费观看| 黄色影视在线观看| 欧美美女一级片| 成人免费观看毛片| 蜜桃视频一区二区在线观看| 国产精品99久久免费黑人人妻| 在线播放黄色av| 国产精品自拍合集| 欧洲在线免费视频| 亚洲视频在线a| 成人免费观看cn| 交换做爰国语对白| 亚洲黄色av网址| 乱妇乱女熟妇熟女网站| 日本福利视频网站| 一本之道在线视频| 欧美日韩亚洲一二三| 九色91popny| 漂亮人妻被中出中文字幕| 97中文字幕在线| 一区二区三区日韩视频| 超碰超碰在线观看| 国产三级三级三级看三级| 精品无码一区二区三区在线| 色一情一乱一乱一区91| 婷婷丁香激情网| 91av视频免费观看| 亚洲欧美自拍另类日韩| 青青草av网站| 超碰网在线观看| 国产无套内射久久久国产| 免费一级特黄毛片| 99色这里只有精品| 99热这里只有精品免费| 四虎4hu永久免费入口| 超碰在线免费av| 国产精品自拍合集| 国产又粗又爽又黄的视频| 成人羞羞国产免费网站| 日韩av综合在线观看| 蜜桃传媒一区二区三区| 国产美女在线一区| 久久99中文字幕| 国产黄视频在线| 777久久久精品一区二区三区| 免费看污污网站| 狠狠操精品视频| 黄色av免费在线播放| www.超碰com| 在线看的黄色网址| 国产探花在线看| 吴梦梦av在线| www国产免费| 男女视频网站在线观看| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 久久久久久久久久一区| jizz18女人| 9999在线观看| 真实国产乱子伦对白视频| 国产不卡一区二区视频| 国产成人无码精品久久久性色| 艹b视频在线观看| 美女喷白浆视频| 欧美日韩在线免费观看视频| 毛片在线视频观看| a级黄色小视频| av免费中文字幕| 天天操狠狠操夜夜操| 看全色黄大色大片| 成人黄色av片| 超碰在线播放91| 日日噜噜噜夜夜爽爽| 少妇性饥渴无码a区免费| 91制片厂毛片| 国产成人三级视频| 一二三四视频社区在线| 尤蜜粉嫩av国产一区二区三区| 99精品人妻少妇一区二区| 青青青国产在线视频| 伊人五月天婷婷| 成人精品视频在线播放| 精品人妻一区二区三区四区在线 | 免费在线精品视频| 欧美日韩激情四射| 妺妺窝人体色www在线小说| 我看黄色一级片| 色乱码一区二区三区熟女| 成人在线播放网址| 福利在线一区二区三区| dy888午夜| 亚洲人成色77777| 香蕉视频色在线观看| 男人添女荫道口图片| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 五月丁香综合缴情六月小说| 亚洲精品无码国产| 婷婷激情四射五月天| 韩国无码av片在线观看网站| 日韩中文字幕组| 国产成人一二三区| 一区二区三区免费播放|